![Pourquoi s’exiler à l’autre bout du monde n’est pas du temps perdu ?]()
Mai 27, 2013 | Culture, Tourisme |
Le programme Vacances–Travail (PVT) permet aux jeunes Français de voyager dans divers pays partenaires pendant un an tout en travaillant pour financer ces vacances. Parmi ces pays, la Nouvelle-Zélande gagne en popularité. Qu’a-t-elle à offrir ? P comme tout un Programme ! Un jour, j’ai pris la décision de partir en PVT pendant un an en Nouvelle-Zélande, de vivre de petits boulots que mes études étaient censées m’éviter et de me payer des nuits sur d’inconfortables matelas d’auberges de jeunesse en écoutant ronfler dans toutes les langues. Quand j’ai annoncé ça à mon entourage, tout le monde m’a naturellement enviée. Mais voilà, comme chaque fois qu’on fait un projet, il y a un râleur pour venir casser notre bel enthousiasme. J’aurais dû le voir venir. « Mais qu’est-ce que tu vas fabriquer là-bas ? » m’a-t-on un jour lancé (la formulation était moins élégante en fait). J’en suis restée comme deux ronds de flan. Aujourd’hui, en exclusivité, je brise enfin le mutisme qui m’a frappée à ce moment-là. V pour Vendetta vacances Hé oui ! Il faut assumer le V du PVT ! La perspective de prendre des vacances, se détendre, découvrir, échanger est la principale motivation de nombres de PVTistes. Alors, que faire en Nouvelle-Zélande ? Déjà, s’en mettre plein la vue. Vous savez certainement que Le Seigneur des Anneaux ou plus récemment Le Hobbit ont été tournés dans ce pays. Dois-je vous rappeler la beauté de la Comté, du Rohan ? Les paysages sont variés : volcan, glacier, montagne, plaine, lac… et bien sûr la mer dont il est impossible de s’éloigner de plus de 120 kilomètres. Cette nature sauvage en fait d’ailleurs une destination privilégiée des...
![L’entretien d’embauche: bien préparé et serein]()
Mar 28, 2013 | alternance, Stage |
Suite et fin du guide pour décrocher son premier emploi. Bravo! Vous êtes arrivés à l’étape finale et tant recherchée: l’entretien d’embauche. Il faut maintenant vous y préparer au mieux pour décrocher le saint GRAAL! Alors pour ne pas stresser buvez donc une petite infusion de verveine et lisez attentivement ces conseils. Vous avez réussi à décrocher votre entretien alors surtout restez vous-même! Cela ne sert à rien de jouer un rôle malgré qu’il faille vous présenter sous votre meilleur jour. Il faut savoir montrer son professionnalisme et sa motivation avec élégance et détermination. Un recruteur appréciera particulièrement ces qualités. Pour préparer le rendez-vous, surtout renseignez-vous sur l’entreprise! Il faudra que vous soyez capable d’expliquer pourquoi vous voulez faire parti de l’équipe. Pensez qu’il faut aussi pouvoir parler des expériences qui ont fait la notoriété de l’entreprise. Il est aussi bienvenu de pouvoir montrer des exemples de ses propres réalisations. Par exemple, si vous travaillez dans le graphisme, ramenez votre book. Si vous faites des relations presse, montrez, pourquoi pas, vos retombées les plus prestigieuses. Si vous n’avez pas de supports visuels, préparez-vous simplement à parler de vos plus belles réussites. Souvent, arrive le moment où l’on vous demande vos qualités et vos défauts. Ne tombez pas dans le piège: il s’agit de voir ce que vous pouvez apporter à l’équipe. Citez donc des qualités recherchées pour le poste mais ne mentez pas! Cela se ressent et on peut vous demander d’illustrer vos propos par des anecdotes personnelles, au quel cas vous seriez démasqué. Par rapport à vos défauts, il ne faut pas non plus citer des traits de...
![Recherches actives d’emploi: on relève ses manches!]()
Mar 21, 2013 | alternance, Stage |
2ème article coup de pouce pour trouver son premier emploi Etre jeune diplômé n’est pas une situation très confortable dans le contexte économique qui est le notre. Pour autant, il ne faut pas se laisser abattre! Des tas de solutions malines existent pour faciliter ses recherches. Panorama des pratiques reconnues. Recherche sur le net Internet est un allié de taille dans la recherche d’un emploi. En effet, aujourd’hui certaines entreprises organisent plus de 95% de leurs recrutements sur le net. Commencez par arroser tous les sites qui hébergent des cv en lignes! Certains recruteurs, en plus de poster leur annonce, consultent ces cvthèques. Ensuite, abonnez-vous aux newsletters et aux alertes mails des sites d’offres d’emploi. Pensez aux organismes qui peuvent vous aider comme Pôle emploi, l’AFIJ, La Cité des métiers ou encore l’APEC. Tous les matins, réservez-vous un peu de temps pour balayer ces mails. Cela fonctionne par mots clés donc pas de risque d’être noyé d’annonces qui n’ont rien à voir avec votre recherche. Autre option plus moderne, s’abonner aux comptes Twitter ou au pages Facebook des entreprises que vous convoitez. Quoi qu’il en soit, cela vous permettra toujours de suivre leur actualité. Pensez aussi à entretenir votre image sur les réseaux sociaux professionnels. Ils sont nombreux mais les plus connus sont Viadeo (pour la France) et LinkedIn (réseau international). Enfin, n’oubliez pas de faire un tour sur les moteurs de recherches pour contrôler ce qui est dit de vous. Des informations personnelles que vous ne souhaitez pas voir partager peuvent malheureusement avoir échappées à votre surveillance. Pour contre carrer ces résultats, il serait peut être intelligent de...
Mar 1, 2013 | alternance, Non classé, Vie étudiante |
Les étapes préparatoires: affutez votre plume pour décrocher votre premier emploi. La fin de votre cursus universitaire approche à grand pas et il est temps de vous préoccupez de la recherche de votre premier emploi? Des tas de questions se bousculent dans votre tête. Par où commencer? Comment s’y prendre pour maximiser ses chances? Pas de panique! Conseils futés à pourvoir, suivez ce guide en 3 articles. Dans un premier temps, il faudra bien sur en passer par les étapes classiques et indispensables: la bonne vieille lettre de motivation et votre carte de visite ultime, le CV. Mettre à jour son CV pour bien commencer! oui mais pas n’importe comment! Vous avez du mal à produire un CV de qualité. Posez vous les bonnes questions: quelles expériences souhaitez-vous valoriser le plus? Comment hiérarchiser les informations? C’est très simple! Soyez pragmatique: mettez vous dans la peau de votre futur employeur. Quels sont les éléments qu’il souhaite lire en premier? Contrairement à ce que vous avez appris pendant des années, inutile de commencer par lister vos diplômes. Il s’agit d’une erreur de base. Votre recruteur veut surtout savoir quelles sont vos compétences professionnelles. Commencez donc par la, en organisant ces informations par domaines de compétences. Ensuite, illustrer ces compétences à l’aide de vos expériences professionnelles dans la rubrique suivante. N’oubliez pas qu’il faut simplifier les explications en limitant les éléments donnés au principal: type de contrat, durée, entreprise, responsabilités et missions. Seulement après, ce sera le moment de donner votre parcours de formation. Enfin, finissez sur vos particularités extra-professionnelles (loisirs, passion, expériences originales ou à noter). Parfois, le recruteur peut apprécier...
Juin 3, 2011 | Communication |
Les années 1990 et 2000 ont vu une société en prise avec une certaine déformalisation des relations, particulièrement des relations professionnelles. Une tendance venue des États-Unis, où le « you » ne distingue pas les deuxièmes personnes du singulier et du pluriel. Aujourd’hui, on observe un retour aux valeurs dites, fondamentales : la politesse, l’habit distingué… le vouvoiement est donc remis à l’honneur. Le « vous » impose une distance forcée et une marque de respect, alors que le « tu » va symboliser la proximité et une certaine « coolitude ». Pour le jeune embauché ou jeune stagiaire, c’est un point important d’apprentissage de la culture d’entreprise. C’est une faute de goût déplacée que de dire « tu » à son N+1 sans y avoir été invité… et cela va être une marque de respect, une entrée dans le cercle des initiés lorsque votre N+2 vous invitera à le tutoyer… Le « tu » et le « vous » en pratique Ce sont la proximité et l’intimité qui vont définir l’emploi du tutoiement ou du vouvoiement. On se tutoiera entre membres d’un même service, entre voisins de bureaux ou personnes d’une même catégorie d’âge. Avec le « vous », on indique une forme de distanciation, indispensable dans les rapports hiérarchiques. Vouvoyez systématiquement votre supérieur hiérarchique, sauf si ce dernier vous invite à le tutoyer. Un bon compromis, en cas d’hésitation (par exemple, si une personne est plus âgée que vous, mais au même poste…) est d’appeler quelqu’un par son prénom, tout en le vouvoyant. On marque le rapprochement et le respect. Dans le cas où vous seriez manager, le vouvoiement est une base élémentaire. Michel B., chef d’équipe chez Vinci, témoigne : « Je vouvoie systématiquement mes...
