Sep 21, 2017 | Tout l'actu |
Depuis trois ans, des étudiants du master IEC participent aux activités de la Chaire Leadership et Diversité de l’ESSEC. « La Chaire Leadership et Diversité était créé en 2007, et travaille cette année avec L’Oréal comme partenaire principal. L’objectif majeur de la chaire est de promouvoir la mobilisation de la diversité (ex. genre, handicap, origines, âges etc.) au service du changement organisationnel. A part le coté recherche qui mobilise les expertises des professeurs affiliés à la chaire, chaque année, on recrute une vingtaine des étudiants pour participer dans le programme pédagogique de la chaire entre janvier et juin qui est conçu avec nos partenaires. Les étudiants suivent un séminaire dans lequel ils rencontrent des champions de la diversité et les managers opérationnels qui gèrent quotidiennement des problématiques lié a la diversité. Ils travaillent sur un projet de groupe proposé par nos partenaires et présentent leurs résultats dans une conférence avec une centaine des professionnels en juin. Pour faire vivre l’objectif de la chaire, les groupes de travail sont conçue pour être la plus diverse possible (ex. genre, origines, âges, filière académique, expériences etc.). » En 2016, Anne-Laurence Ndaptjé, étudiante en master 2 IEC, avait été sélectionnée pour participer au Forum mondial « One Young World ». Elle revient sur son expérience en anglais. ONE YOUNG WORLD 2016 | HOW OTTAWA MADE US MORE THAN DREAMERS (from left to right) Anne-Laurence Ndaptjé, Arvind Palanisamy, Rongyan Sun, Marie Cipriani, Yuhang Peng in front of Ottawa’s Parliament Hill. When we all got the news that we will go in Ottawa to attend the One Young World summit in early october, the majority of us couldn’t believe it. We understood the magnitude of this news....
